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玉柴集团贯彻全区工业发展大会精神二次创业开局良好

文章来源:  发布时间:2019-08-22 19:33:20   浏览:94

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玉柴集团贯彻全区工业发展大会精神二次创业开局良好

今年以来,玉柴集团紧抓机遇全面启动企业转型升级战略,二次创业实现良好开局。1至4月,玉柴集团各主要经营指标实现持续增长,营业收入同比增长1.38%,其中发动机产业链实现销量同比增长5.56%,销售收入同比增长10.78%;石油化工产业链实现销售收入28.89亿元,玉柴股司的发动机产品销量在同行业中继续保持领先地位,市场占有率进一步提升,发动机销量同比增长超过11%,销售额同比增长近15%。

一、启动二次创业,推动企业转型升级

去年以来,玉柴上下紧紧围绕“强柴兴玉”战略,贯彻落实自治区、玉林市两级工业发展大会精神,启动了玉柴集团的“二次创业”工作,并于今年4月正式发布了《玉柴集团二次创业暨2014-2018战略规划纲要》。纲要明确,玉柴二次创业将以建设玉柴产业新城为契机,从两条产品链、多个产业群的六大产业板块格局调整为“发动机”和“石油化工”两条产业链、“金融”和“物流”两大服务平台的新格局,通过重新定位集团发展模式,集中优势力量和资源,优化结构,推动企业转型升级。

玉柴产业新城是玉柴集团“二次创业”的主要平台。玉柴已注册成立了玉柴产业新城投资发展有限公司,基本确定了团队组建方案,拟定了产业新城运作模式及招商政策,完成退城入园企业土地开发建议方案,同时配合市政府相关部门完成落实一期征地启动资金筹备工作。招商工作也在紧锣密鼓地推进,一期有意向入园的企业有13家,集团体系内计划入园的企业有6家。二次创业为玉柴未来发展奠定了基础和培育了新的经济增长点。

二、推动人才队伍建设,为玉柴的发展提供人才支撑

多年来,玉柴集团管理层高度重视对创造性劳动群体的打造,一是精心打造“人才小高地”。企业创建了玉柴实训基地,并建成了6个企业级大师工作室、1个国家级钳工技能大师工作室、2个自治区级、1个市级的自治区级劳模工作室,推动企业技师、工程师参与7项国家级强制标准制修订、申请专利共500多项;二是不断丰富人才选拔方式。玉柴集团通过开展公推优选中层后备干部活动,大胆提拔年轻的干部,破格选拔了一批在玉柴工作了5到10年的后备人才;三是注重重点领域人才的培育。玉柴集团高度重视海外人才的培育,把这项工作作为玉柴人才战略的重要一环来抓;四是吸收富有经验的高层次管理人才。玉柴股司在今年至少还要招聘质量、财务总监、人力资源方面的3个高端总监,通过不断创新和优化人才培养选拔引进机制,为玉柴二次创业提供强大的人才支撑。

三、积极开展对标学习活动,提升企业管理水平

玉柴集团在全企业范围内开展了对标学习活动,通过号召集团公司各子公司向玉柴股司看齐,按照股司的标准充分学习股份公司的各项管理经验,体验玉柴股司员工不畏困难,高标准、高质量地完成工作的精神,让员工立行立改,从而推动玉柴集团全体成员的整体进步。同时,作为标杆单位的玉柴股司,也没有停止不前,而是不断地精益求精。为开阔企业人才的国际化视野,玉柴股司派出30人精益团队赴日本日产开展精益研修,派出技术质量人员赴德国进行技术考察,集团首批12名技能大师“走出国门,迈向国际”向欧美国家学习先进技术、获取新经。

四、提升优秀玉柴文化,凝聚创新发展力量

玉柴集团着力于提升优秀的玉柴企业文化,增强企业的凝聚力和社会影响力,以构建玉柴绿色价值体系为抓手,大力开展各企业企业文化活动,并且在几个试点单位所开展的各项工作,都取得了良好的成效。玉柴企业文化是玉柴企业向心力的精髓,是玉柴企业获得公众支持的宣传窗口,不但要做好试点,下一步还要逐渐铺开,在全企业范围、全社会范围内不断深化巩固,让绿色责任观切切实实地融入到玉柴企业生产经营管理和日常的办公学习生活中。通过提升玉柴优秀的企业文化来打造优秀的员工队伍、升级我们的竞争力、增强企业的凝聚力,为二次创业提供方向,为转型升级保驾护航。

五、践行群众路线,关注民生发展

玉柴集团在推进二次创业的过程中,把关注民生当做企业二次创业的一项大事来抓,企业各级干部在推进工作中,经常深入基层,关注企业的每一步决策都对与企业息息相关的群众、员工有什么影响,并针对其中的突出问题,想方设法地进行协调和解决。对群众众反映强烈的具体问题,玉柴集团的党员干部还通过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制等一系列活动,推动玉柴民生问题的解决。如在民生建设上,2013年,原来居住在英华小区、东华小区旧大学生楼的大学生以及新进大学生均已搬到大学生公寓入住,居住条件得到了改善;玉柴保障性限价商品房建设项目正按计划进度推进建设,4月份已经完成了一、二期购房抽签工作,整个过程公平、公正、公开,最大限度地为员工谋福利;玉柴广场商住小区目前已开始装修;南宁高级人才住宅小区确定了土地招拍挂条件;确定了玉东科技人员小区土地招拍挂条件,并签订合作开发协议。这几年,玉柴的民生环境已得到进一步优化,绝大部分员工的收入也有所增加,为企业的和谐健康发展增加了原动力。这些关注民生的举措,解决了与群众、员工切身利益的问题,让员工们能够没有了后顾之忧,更安心地投入到玉柴集团企业的二次创企工作中去。